在训练阿拉斯加过程中，奖励和惩罚是必不可少的一种手段，那我们该如何正确的运用奖励和惩罚呢。下面有我们的养宠专家来为大家如何正确的训练阿拉斯加，在日常教育中有人认为惩罚是训练者无能的表现，也有人认为惩罚缺乏人道主义,是不道德的,但熟知皮格玛利翁效应的人都赞成合理的奖励和惩罚。事实上,在阿拉斯加的训练过程中,惩罚的效果也是立竿见影的。关键的问题是运用的时候一定要讲究策略。做到奖罚分明，行之有道，对高效训练阿拉斯加非常有帮助。

　　一、福利的关键性性

　　奖励属于外加的激励作用，在训练阿拉斯加过程中，奖励和表扬在某种程度上是鼓励阿拉斯加𝕴继续练习。但是表扬和鼓励要有分寸，要得体，要适时，要与他的行为同步，若滞后表扬，阿拉斯加猎犬会不明白你为什么表扬他。

　　常常用权益的策略 　　1、笑笑并友爱地表扬信他(如：好、还不错、真棒!)、轻抚他。扶摸拉拉时，拉拉会感到很闲情雅致，业主应边赞扬他，边扶摸他。 　　2、和他玩游戏的或奖励活动他追捧的拼装机器人。 　　3、荣誉他想要吃的吃物。

　　注意：训练中使用的玩具应该与阿拉斯加的其他玩具区分开来。不能很快地拉拉吃掉奖赏的食物，否则，他会忘掉他为什么会得到奖赏。

　　二、性惩罚的为必要性

　　惩罚是对阿拉斯加⭕过错行为的制裁或惩戒，17世纪著名的教育家夸美纽斯在《大教学论》中指出:“我们可以从一个无可争辩的命题来开始,就是犯了过错的人应当受到惩罚。但是他们之所以应受惩罚,不是由于他们犯了过错,而是要使他们日后不去再犯。”。站在这样的理论基础上，训练中采取的惩罚是为阻止、避免阿拉斯加猎犬的某些不良行为而采取的一种手段，是对他的不正确行为表示否定。

　　和获奖额度一件处罚都要当即，状态要不苟言笑，好在他有了不稳确个人行为的当时就处罚他，处理他。以后再处罚他，它是不是会明确你为哪种会处罚他的。 　　普遍的搜索引擎处罚具体方法： 　　1、厌烦、不理睬他，或把它送到是一个空房间关一会儿，他会感受孤身一人，他会自觉性到而后若是 这样一来做(或此种攻击行为)没有对的。 　　2、盯住它的脖颈上的软肉或项圈，看他的眼晴，时候，坚定的信念地说“不”。 　　3、恰当的击打、叫骂、恐吓威胁，以刺激性过度紧张面神经为作用，另其震慑力，致使注意力。 　　下面其次表示了考核相称，在不管什么的体能训练过程中中，这四种加速学业的再加激刺都如影随形，太部分人也开始驾轻就熟，合理的app，游刃有余。

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