惰性是每个人都有的，对于加盟宠物店的店员来说，也会有想要懒散的时候。而店员懒散导致的直接结果就是销售成绩差，从来导致加盟宠物店盈利少。针对于这种情况，加盟宠物店的经营者应该怎么做呢?

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　　一、有备无患。售销额人群的热情洋溢与玩法影响到着售销额业绩考核，故而现场店长要有切合实际的管理奖惩制度目的，让店家们非常清楚的命令灵宠店一年的售销额目的、运转主线任务。制定方案非常严格的奖惩制度和规范，让店家们掌握是我们的一定要做的某件事，在店家比效可能现身懒惰心理压力的日份，晚到进行预计，最好美妙在职员工的衣食住行和运转。　　二、立足本职好榜样的力量。店家便是店的标杆羊，而作为一个该标杆羊要给收银们充当好榜样的力量的能力，也有效根据奖惩管理机制，这我们对行为好的工人予以奖励金，在收银中立足本职事情杰出，并更好地推广，让以下工人同時驱动一个人员。这我们对行为不更好地的工人，要配备给朋友事情，给朋友的目标和中心点，调动事情竞争者和危機感。　　三、勤交流技巧。事出必有因，收银们显现慵懒表现一定程度有其有必要的的缘由，做为店家要勤交流技巧，了解收银的内心世界需求，检查收银业务不积极主动的元凶，只要就可以性针对下药，解決困难。

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　　作为加盟宠物店𓄧的员工来说，积极性是造就良好销售业绩的前提。而如果员工懒散，加盟宠物店的业绩难免受到影响。所以管理者要及时的跟店员沟通，想到解决问题的方法，那样才能让加盟宠物店的发展更持久。

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